Добровольная аттестация работников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС) представляет собой периодическую комплексную оценку сформированности их профессиональных компетенций, необходимых для осуществления образовательной деятельности в соответствии со стратегическими целями и приоритетами развития университета. В процедуре добровольной аттестации могут принимать участие штатные работники из числа ППС, для которых СПбПУ является основным местом работы, и работающие по совместительству. Добровольная аттестация ППС проводится в соответствии с установленным графиком. Комплексная оценка включает в себя тестирование по трем модулям: нормативно-правовой модуль, модуль цифровых компетенций, профессиональный модуль, а также независимый опрос студентов в рамках коммуникативного модуля. По результатам успешного прохождения добровольной аттестации выдается сертификат со сроком действия три года. Результаты прохождения добровольной аттестации используются при оценке труда работников из числа ППС в рамках определения рейтинга, а также учитываются при проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ФГАОУ ВО «СПбПУ». Работник из числа ППС, желающий пройти аттестацию, подает в установленные сроки письменное заявление на имя директора института в соответствии с установленной формой и заполняет форму заявки на Портале независимой оценки качества образования.
Нормативные документы
График проведения
Материалы для подготовки
Повышение квалификации в рамках добровольной аттестации
Важные даты
Заполнение заявки на прохождение процедуры добровольной аттестации
Издание приказа о проведении добровольной аттестации ППС
Проведения программ повышения квалификациив рамках подготовки к добровольной аттестации
Проведение консультаций по нормативно-правовому модулю и модулю цифровых компетенций
Тестирование в А 2.17 НИК "Технополис-Политех"
Предоставление результатов тестирования и результатов анкетирования в Конкурсную комиссию ППС
Издание приказа об утверждении результатов ДАППС
По результатам проведенной внешней экспертизы разработанная комплексная система профессионального развития и оценки уровня компетенций педагогических работников в 2018 году была поддержана федеральным государственным бюджетным учреждением «Национальное аккредитационное агентство в сфере образования».
В 2020 году проект СПбПУ «Комплексная система профессионального развития и оценки компетенций педагогических работников в управлении кадрами вуза» занял первое место в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала» на конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга – 2020».
