Индустриальные партнёры СПбПУ играют важную роль в качественной подготовке кадров. Особо ценна для университета готовность предприятий и организаций системно участвовать в нескольких направлениях совместной работы и включаться в процесс на разных стадиях обучения студентов.
Ярким примером может служить сотрудничество Политеха и компании «Газпром газификация», ключевую роль в котором играет Управление по работе с персоналом партнёра.
«Компанию “Газпром газификация” можно назвать флагманом среди наших партнёров-работодателей, который не только отмечает высокую значимость универсальных компетенций — гибких навыков —— для повышения конкурентоспособности выпускников Политеха на рынке труда, но и активно участвует в их формировании в рамках проекта “Центры компетенций” президентской платформы “Россия — страна возможностей”. Это направление сотрудничества является стержневым, но, конечно же, не единственным», — говорит проректор по образовательной деятельности СПбПУ Людмила Панкова.
Соглашение о партнёрстве СПбПУ и компании «Газпром газификация» было подписано в июле 2023 года, за такой достаточно небольшой срок проведено несколько значимых мероприятий по оценке и развитию универсальных компетенций студентов.
«В настоящее время требования к профессиям и специальностям постоянно меняются, внедряются новые технологии производства, семимильными шагами развивается цифровизация. Задача современного работодателя — “докрутить” навыки выпускника до современных бизнес-задач, получить на выходе готового специалиста, сократить сроки адаптации и включить молодёжь в ряды полноценных сотрудников, готовых творчески и проактивно подходить к своей работе. И чем раньше мы начнём, тем легче будет воспитать их такими, какими их хочет видеть работодатель в частности и общество в целом. Благодаря успешному многогранному сотрудничеству с СПбПУ перед нами открываются большие возможности взаимодействия с разными целевыми аудиториями молодёжи: абитуриентами, студентами, магистрантами, молодыми преподавателями и, конечно, молодыми специалистами нашей компании», — комментирует начальник Управления по работе с персоналом компании «Газпром газификация» Анна Титиевская.
Уже второй год подряд сотрудники этого управления становятся членами организационного комитета и жюри ежегодного конкурса «Турнир Soft Skillls», который «Газпром» и СПбПУ проводят в рамках программы повышения качества образования и подготовки кадров на 2023–2024 учебный год. Конкурс направлен на оценку и развитие универсальных компетенций через практику настольных и деловых игр. Победители получают возможность пройти стажировку в компании.
Управление по работе с персоналом «Газпром газификации» не просто включается в проведение карьерных мероприятий для студентов Политеха, но и активно пробует новые форматы. Так, во время Молодёжного карьерного форума в марте этого года молодые сотрудники компании участвовали в карьерном мероприятии «Афтепати „Из первых уст: первый год на предприятии“», где в неформальной обстановке поделились со студентами Политехнического университета своими историями успеха и провели «Газовый квиз» по истории газовой отрасли. Серия подобных мероприятий запланирована на осень следующего учебного года.
А после запуска проекта «Игрошкола Политеха» в сотрудничестве с Центром оценки и развития компетенций СПбПУ на базе «Газпром газификации» был открыт Центр игропрактик «Игра со смыслом», в задачи которого входит развитие универсальных компетенций персонала компании через настольные игры. В мае этого года состоялась первая игросессия по развитию компетенции «Сотрудничество / Партнёрство».
«Важным направлением совместной деятельности Центра оценки и развития компетенций Политеха и компании “Газпром газификация” является оценка универсальных компетенций студентов и молодых специалистов. “Газпром газификация” стала первым партнёром-работодателем СПбПУ, который начал учитывать паспорта универсальных компетенций, выданных в рамках проекта “Центры компетенций” АНО “Россия — страна возможностей”, при организации стажировок и практик студентов и трудоустройстве выпускников, и, более того, запустил проект по оценке универсальных компетенций своего кадрового резерва», — отмечает директор Центра оценки и развития компетенций СПбПУ Елена Зима.
На торжественной церемонии вручения дипломов и паспортов универсальных компетенций выпускникам Института промышленного менеджмента, экономики и торговли (ИПМЭиТ) представитель Управления по работе с персоналом компании «Газпром газификация» подчеркнула важность гибких навыков для трудоустройства и пожелала успехов будущим специалистам.
Совместно с АНО «Россия — страна возможностей» и компанией «Газпром газификация» в Высшей школе производственного менеджмента ИПМЭиТ открыта программа магистратуры «Менеджмент кадрового потенциала и организационное развитие». Первый набор состоялся в 2023/24 учебном году. Специалисты Управления по работе с персоналом «Газпром газификации» обеспечивают сквозную практическую подготовку студентов в форме проектных работ в течение четырёх семестров обучения. Защиты проектов проходят в формате экспертных сессий.
В весеннем семестре в рамках этой магистерской программы при участии специалистов Управления по работе с персоналом компании записаны онлайн-курсы для следующего учебного года. Они будут использоваться, помимо основной образовательной программы, в качестве модулей программ дополнительного профессионального образования.
Также сотрудники «Газпром газификации» активно участвуют в работе государственных экзаменационных комиссий по образовательным программам нефтегазового менеджмента (профиль бакалавриата «Управление нефтегазовыми предприятиями» и программа магистратуры «Менеджмент в нефтегазовом комплексе»). Сейчас девять студентов образовательных программ бакалавриата «Бизнес-администрирование» и «Управление нефтегазовыми предприятиями» проходят летнюю практику в компании.
«Для нашей Высшей школы важно такое сотрудничество со стратегическим индустриальным партнёром, потому что оно происходит комплексно, системно и лежит в плоскости наших образовательных программ и формируемых у студентов компетенций. Немаловажное значение также имеют выстроенные партнёрские связи с коллегами, которые за этот год стали ещё и дружественными», — говорит директор Высшей школы производственного менеджмента Ольга Калинина.
Проекты компании по работе со школьниками и волонтёрские акции получили новый стимул в совместной деятельности с молодёжными и волонтёрскими структурами и объединениями Политеха. Так, представители Управления по работе с персоналом «Газпром газификации» в апреле этого года выступили членами жюри на Всероссийской открытой научно-практической конференции «Многогранная Россия 2024», организованной при участии школы № 619. Проведены совместные волонтёрские акции в социальном приюте «Маша».
«Мы верим, что компания “Газпром газификация” останется нашим надёжным партнёром, а наше плодотворное сотрудничество будет крепнуть и развиваться в новых направлениях», — убеждена проректор по образовательной деятельности СПбПУ Людмила Панкова.
